Les buts du Rotary
SERVIR D'ABORD
Partager et vivre le Rotary en entretenant des relations d’amitié et de bienveillance avec les membres de son club et autour de lui.
Témoigner d’une éthique reconnue dans son travail ou ses occupations
Soutenir les actions dans sa cité pour le mieux-vivre de ses habitants
Accompagner les initiatives éducatives, d’éveil et de formation en faveur des jeunes générations
Participer à l’action internationale du Rotary pour favoriser la tolérance, les principes de justice et le maintien de la paix.
LE CRITERE DES 4 QUESTIONS
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Est-ce vrai ?
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Est-ce juste ?
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Est-ce source de bonne volonté et d'amitié ?
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Est-ce équitable et bénéfique pour chacun ?
Ce code éthique a été instauré par Herbert TAYLOR, président du Rotary International en 1954-1955, pour sauver une entreprise de la faillite.
Son objectif fut d'instaurer un environnement sain dans les relations professionnelles en donnant de l'importance au facteur humain dans l'entreprise.
C'est à travers ce code éthique, auquel chaque cadre devait se référer, qu'il arrive à redresser l'entreprise et à la rendre prospère.
A travers ces 4 questions, les Rotariens peuvent définir et mener leurs actions.
LES 6 AXES STRATEGIQUES
Le Rotary International concentre ses efforts sur six axes stratégiques pour renforcer son impact au niveau local et dans le monde :
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Promotion de la paix
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Lutte contre les maladies
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Approvisionnement en eau potable
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Santé des mères et des enfants
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Éducation
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Développement des économies locales
